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Attenzione! Lavora con noi, non per noi. Significa contendere verso comuni  obiettivi; significa concorrere al successo della nostra strategia; significa condividere la nostra cultura d’impresa, significa conseguire i nostri valori:

FIDUCIA assumere impegni e mantenerli sempre

DIGNITA' fonte di stima e autostima

DISCIPLINA saper imporre doveri a se stessi

COMPRENSIONE ascoltare prima di parlare

CORAGGIO mantenere saldi i principi

UMILTA' imparare a imparare  

Invia il Tuo curriculum vitae al seguente indirizzo recruit@ig-samsic.eu

Posizioni Aperte

Filiale
Ruolo
 
Filiale di Milano Rizzoli  - Ruolo IT
ANALISTA PROGRAMMATORE SENIOR

La risorsa, inserita alle dipendenze della direzione dei Sistemi Informativi.


Competenze Tecniche richieste:

• Competenza nella stesura di un documento di specifiche
• Conoscenza delle principali Metodologie per la gestione di progetti (monitoraggio, priorità, etc.)
• Conoscenza MSSQL
• Conoscenza generale degli ambienti e dei linguaggi di programmazione più recenti

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati in relazione all’esperienza pregressa del candidato/a selezionato/a.

Sedi di lavoro:
Milano

Riferimento: SISTEMISTA
Invia il Tuo CV
Filiale di Rho  - Ruolo Ricerca e Selezione
RECRUITER SPECIALIST

Il/la candidato/a, gestirà il reclutamento e la selezione del personale rispondendo con un’azione proattiva alle esigenze dei clienti.

Nello specifico l’attività prevede:

• gestione in autonomia, dell’intero iter di selezione: pubblicazione annunci, convocazione dei candidati, conduzione colloqui individuali o di gruppo;
• presentazione al cliente dei profili valutati positivi;
• gestione amministrativa dei lavoratori somministrati;
• pianificazione e organizzazione di incontri con potenziali clienti;
• gestione trattative commerciali con approccio consulenziale.



Requisiti richiesti:
Desideriamo incontrare persone che abbiano conseguito una laurea umanistica/giuridica/economica, e siano autonomi nell’utilizzo dei principali strumenti informativi e del pacchetto office.
I candidati ideali hanno mostrato spiccate attitudini alle relazioni commerciali, capacità negoziali, dinamismo, ottima dialettica e sono fortemente motivati ad affermarsi anche
in ruoli commerciali.

Sarà fondamentale l'aver maturato un’esperienza consolidata di almeno tre anni, all’interno di una Società di Somministrazione.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati in relazione all’esperienza pregressa.

Sede di lavoro:
RHO

La richiesta ha carattere d’urgenza. Si richiede disponibilità immediata.

Riferimento: RECRUITER
Invia il Tuo CV
Filiale di Conegliano  - Ruolo Ricerca e Selezione
RECRUITER SPECIALIST - CONEGLIANO

Il/la candidato/a, gestirà il reclutamento e la selezione del personale rispondendo con un’azione proattiva alle esigenze dei clienti.

Nello specifico l’attività prevede:

• gestione in autonomia, dell’intero iter di selezione: pubblicazione annunci, convocazione dei candidati, conduzione colloqui individuali o di gruppo;
• presentazione al cliente dei profili valutati positivi;
• gestione amministrativa dei lavoratori somministrati;
• pianificazione e organizzazione di incontri con potenziali clienti;
• gestione trattative commerciali con approccio consulenziale.



Requisiti richiesti:
Desideriamo incontrare persone che abbiano conseguito una laurea umanistica/giuridica/economica, e siano autonomi nell’utilizzo dei principali strumenti informativi e del pacchetto office.
I candidati ideali hanno mostrato spiccate attitudini alle relazioni commerciali, capacità negoziali, dinamismo, ottima dialettica e sono fortemente motivati ad affermarsi anche
in ruoli commerciali.

Sarà fondamentale l'aver maturato un’esperienza consolidata di almeno tre anni, all’interno di una Società di Somministrazione.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati in relazione all’esperienza pregressa.

Sede di lavoro:
CONEGLIANO

La richiesta ha carattere d’urgenza. Si richiede disponibilità immediata.

Riferimento: RECRUITER
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Filiale di Milano Rizzoli  - Ruolo Amministrazione
CONTABILE
Il/la candidato/a, inserito/a nella Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, si occuperà di gestire la contabilità con particolare attenzione a:



Scritture Contabili relative alla registrazione di paghe e contributi con controllo F24
Pagamento retribuzioni ed F24
Pagamento fondi vari e fornitori
Quadratura dei mastrini contabili
Registrazione delle fatture passive, nazionali ed estere, e note spese con attribuzione dei relativi centri di costo e linee di business
Liquidazione IVA e LIPE
Conteggi e pagamenti TARI
Ritenute consulenti
Stampa registri fiscali
Tesoreria


Il/la candidato/a ideale è diplomato/a in Ragioneria o laureato/a in materie economiche, con esperienza nel ruolo di almeno 3 anni presso aziende strutturate.

Predisposizione a lavorare in un ambiente di lavoro caratterizzato da dinamismo e spirito di squadra.

Completa il profilo l’ottima conoscenza del pacchetto Office, soprattutto Excel avanzato.

Preferibile la conoscenza di Navision.

Sarà considerato titolo preferenziale la conoscenza della lingua francese e/o della lingua inglese.



Contratto: La tipologia contrattuale e l’inquadramento saranno commisurati alle effettive esperienze maturate



Orario di lavoro: 09:00-18:00



Zone di lavoro: Milano Lambrate (Metro 2 -Verde)

Riferimento: CONTABILE
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Filiale di Verona  - Ruolo Vendita
BRANCH MANAGER
Il/La candidato/a, con esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro, è preferibilmente un laureato in discipline economiche e ha già maturato un'esperienza significativa nella vendita di servizi di somministrazione, formazione e servizi al lavoro.
Con l’obiettivo di gestire i clienti acquisiti e sviluppare il portafoglio clienti della filiale di Vimercate, la risorsa dovrà essere in grado di interfacciarsi e creare partnership con figure di alto livello in aziende medio/grandi al fine di offrire i servizi offerti da IG Samsic HR.
Attività e responsabilità:
• Sviluppare il mercato cercando nuovi clienti;
• Condurre le trattative commerciali con approccio consulenziale;
• Conseguire con continuità obiettivi di fatturato e di margine assegnati.

Competenze ed esperienze richieste:
• Forte spirito commerciale;
• Focus sui risultati di vendita;
• Esperienza nella relazione ad ogni livello con referenti delle aziende clienti;
• Spiccate doti relazionali e di comunicazione;
• Forte motivazione al raggiungimento dei risultati e dello sviluppo del proprio business;
• Disciplina e capacità di organizzazione del lavoro all'interno della filiale;
• È previsto un periodo di formazione.

La retribuzione e l'inquadramento professionale saranno commisurati all'effettiva esperienza del profilo individuato.
Luogo di Lavoro: Vimercate

Riferimento: VENDITE
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Filiale di Milano Rizzoli  - Ruolo IT
SISTEMISTA SENIOR
La risorsa individuata verrà inserita alle dipendenze della direzione dei Sistemi Informativi ed avrà le seguenti responsabilità:

• Progettazione e realizzazione di infrastrutture di rete;

• Gestione delle infrastrutture di rete;

• Gestione delle postazioni di lavoro;

• Riferisce periodicamente alla Direzione sullo stato di avanzamento delle attività a lui affidate evidenziando gli scostamenti dal piano e proponendo eventuali revisioni.


Requisiti:
• Progettazione e gestione di infrastrutture server Microsoft
• Esperienza in Active Directory e servizi di rete
• Esperienza su sistemi di virtualizzazione VMWARE
• Esperienza su sistemi firewall.

Flessibilità, capacità di problem solving e capacità di rispettare tempistiche e scadenze stringenti completano il profilo ricercato.


Tipologia contrattuale:

Tipologia contrattuale ed inquadramento commisurati in base alle capacità e alla seniority del profilo individuato

Sede di lavoro:
Milano

Riferimento: SAN MARCO
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Filiale di Roma  - Ruolo Progettista
PROGETTISTA - DIVISIONE ACADEMY
Il/La candidato/a è preferibilmente un/a laureato/a dotato/a di una forte propensione alla gestione di rapporti interpersonali con la finalità di supportare la rete vendita sul territorio nelle visite di presentazione del servizio di formazione e dello sviluppo del progetto che ne potrebbe scaturire.
Mantiene le relazioni col cliente acquisito e prospect, sia in fase di presentazione che di erogazione del servizio, con l’obiettivo di analizzare i fabbisogni formativi ed elaborare il progetto di formazione, redigere il budget di spesa ed elaborare l’offerta economica;
Ricerca e analizza costantemente le opportunità di formazione finanziata (es: Avvisi Provinciali, Regionali e Fondi interprofessionali) con l’obiettivo di individuare eventuali opportunità alla Direzione;
Desideriamo incontrare candidati con buona cultura, con buone capacità di analisi, con uno spiccato orientamento all’analisi, alla cura del dettaglio, volto ai risultati e al lavoro per obiettivi.

Requisito indispensabile è la competenza in organizzazione aziendale e l’aver già maturato un’esperienza di almeno tre anni nella progettazione di percorsi formativi manageriali complessi. Un requisito importante è legato alla conoscenza delle procedure e dei sistemi di rendicontazione dei fondi interprofessionali.
La retribuzione e l’inquadramento professionale saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato.
Sede di Lavoro: ROMA

Riferimento: IG ACADEMY
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Filiale di Rho  - Ruolo Ricerca e Selezione
ADDETTO/A POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
Il/la candidato/a si occuperà autonomamente della gestione delle attività di orientamento:

• Accoglienza utenti
• Codifica e decodifica del bisogno dell’utente e attivazione del percorso di Politica Attiva del Lavoro;
• Attività di orientamento di base e specialistico
• Orientamento e formazione alla ricerca attiva di lavoro
• Tenuta del fascicolo utente


Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in materie Umanistiche
Ottima conoscenza degli strumenti Microsoft Office
Precisione, predisposizione al lavoro in team e flessibilità completano il profilo.

Si offre:

Full Time dal Lunedì al Venerdì dalle 9:00 alle 18:00
Inquadramento e retribuzione saranno valutati in base alla seniority del profilo individuato

Sede di lavoro:
RHO

La ricerca ha carattere di urgenza.

Riferimento: PAL
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Filiale di Busto Arsizio  - Ruolo Ricerca e Selezione
ADDETTO/A POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
Il/la candidato/a si occuperà autonomamente della gestione delle attività di orientamento:

• Accoglienza utenti
• Codifica e decodifica del bisogno dell’utente e attivazione del percorso di Politica Attiva del Lavoro;
• Attività di orientamento di base e specialistico
• Orientamento e formazione alla ricerca attiva di lavoro
• Tenuta del fascicolo utente


Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in materie Umanistiche
Ottima conoscenza degli strumenti Microsoft Office
Precisione, predisposizione al lavoro in team e flessibilità completano il profilo.

Si offre:

Full Time dal Lunedì al Venerdì dalle 9:00 alle 18:00
Inquadramento e retribuzione saranno valutati in base alla seniority del profilo individuato

Sede di lavoro:
BUSTO ARSIZIO

La ricerca ha carattere di urgenza.

Riferimento: PAL
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Filiale di Reggio Emilia  - Ruolo Vendita
BRANCH MANAGER MODENA
Il/La candidato/a, con esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro, è preferibilmente un laureato in discipline economiche e ha già maturato un'esperienza significativa nella vendita di servizi di somministrazione, formazione e servizi al lavoro.
Con l’obiettivo di gestire i clienti acquisiti e sviluppare il portafoglio clienti della filiale di Modena, la risorsa dovrà essere in grado di interfacciarsi e creare partnership con figure di alto livello in aziende medio/grandi al fine di offrire i servizi offerti da IG Samsic HR.
Attività e responsabilità:
• Sviluppare il mercato cercando nuovi clienti;
• Condurre le trattative commerciali con approccio consulenziale;
• Conseguire con continuità obiettivi di fatturato e di margine assegnati.

Competenze ed esperienze richieste:
• Forte spirito commerciale;
• Focus sui risultati di vendita;
• Esperienza nella relazione ad ogni livello con referenti delle aziende clienti;
• Spiccate doti relazionali e di comunicazione;
• Forte motivazione al raggiungimento dei risultati e dello sviluppo del proprio business;
• Disciplina e capacità di organizzazione del lavoro all'interno della filiale;
• È previsto un periodo di formazione.

La retribuzione e l'inquadramento professionale saranno commisurati all'effettiva esperienza del profilo individuato.

Riferimento: VENDITE
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Filiale di Reggio Emilia  - Ruolo Vendita
BRANCH MANAGER
Il/La candidato/a, con esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro, è preferibilmente un laureato in discipline economiche e ha già maturato un'esperienza significativa nella vendita di servizi di somministrazione, formazione e servizi al lavoro.
Con l’obiettivo di gestire i clienti acquisiti e sviluppare il portafoglio clienti della filiale di Reggio Emilia, la risorsa dovrà essere in grado di interfacciarsi e creare partnership con figure di alto livello in aziende medio/grandi al fine di offrire i servizi offerti da IG Samsic HR.
Attività e responsabilità:
• Sviluppare il mercato cercando nuovi clienti;
• Condurre le trattative commerciali con approccio consulenziale;
• Conseguire con continuità obiettivi di fatturato e di margine assegnati.

Competenze ed esperienze richieste:
• Forte spirito commerciale;
• Focus sui risultati di vendita;
• Esperienza nella relazione ad ogni livello con referenti delle aziende clienti;
• Spiccate doti relazionali e di comunicazione;
• Forte motivazione al raggiungimento dei risultati e dello sviluppo del proprio business;
• Disciplina e capacità di organizzazione del lavoro all'interno della filiale;
• È previsto un periodo di formazione.

La retribuzione e l'inquadramento professionale saranno commisurati all'effettiva esperienza del profilo individuato.
Luogo di Lavoro: Reggio Emilia

Riferimento: REGGIO EMILIA
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