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Attenzione! Lavora con noi, non per noi. Significa contendere verso comuni  obiettivi; significa concorrere al successo della nostra strategia; significa condividere la nostra cultura d’impresa, significa conseguire i nostri valori:

FIDUCIA assumere impegni e mantenerli sempre

DIGNITA' fonte di stima e autostima

DISCIPLINA saper imporre doveri a se stessi

COMPRENSIONE ascoltare prima di parlare

CORAGGIO mantenere saldi i principi

UMILTA' imparare a imparare  

Invia il Tuo curriculum vitae al seguente indirizzo recruit@ig-samsic.eu

Posizioni Aperte

Filiale
Ruolo
 
Filiale di Milano Rizzoli  - Ruolo Ricerca e Selezione
DELIVERY RECRUITER

Chi cerchiamo

Vogliamo individuare neolaureati in psicologia che abbiano un interesse a iniziare la propria carriera professionale nel mondo delle Risorse Umane e che vogliano mettersi alla prova in una realtà stimolante e competitiva. Se hai spiccate doti relazionali e comunicative, una forte motivazione al raggiungimento dei risultati, una consolidata capacità organizzativa, vieni a conoscerci.

Cosa farai

Il DELIVERY RECRUITER è un punto di riferimento per i nostri candidati, essendo responsabile di:
- Consulenza HR
- Analisi competenze
- Gestione dell’intero precesso di reclutamento e selezione dei candidati

Riferimento: RHO- GIOVANI
Invia il Tuo CV
Filiale di Milano Rizzoli  - Ruolo Vendita
SALES HR


Chi cerchiamo
Vogliamo individuare neolaureati in materie umanistiche, economiche o giuridiche che abbiano un interesse a iniziare la propria carriera professionale nel mondo delle Risorse Umane e che vogliano mettersi alla prova in una realtà stimolante e competitiva. Se hai spiccate doti relazionali e comunicative, una forte motivazione al raggiungimento dei risultati, una consolidata capacità organizzativa, vieni a conoscerci.

Cosa farai
Il SALES HR è un punto di riferimento per i nostri clienti, essendo responsabile di:
- Acquisizione clienti
- Fidelizzazione
- Consulenza HR
- Analisi competenze


La nostra vision ci incoraggia a costruire giorno dopo giorno un mondo del lavoro che sia competente, produttivo, etico e innovativo. Se anche tu credi in questi valori, sei la persona giusta per noi.

Riferimento: SALES - GIOVANI
Invia il Tuo CV
Filiale di Modena  - Ruolo Vendita
ACCOUNT MANAGER
Cosa farai

L’Account Manager è un punto di riferimento per i nostri clienti e per i nostri candidati, essendo responsabile di:

Acquisizione clienti
Fidelizzazione
Consulenza HR
Analisi competenze
Reclutamento e selezione dei candidati


Chi cerchiamo

Stiamo cercando persone con un percorso formativo e professionale nell’ambito delle Risorse Umane e che vogliano mettersi alla prova in una realtà stimolante e competitiva. Se hai spiccate doti relazionali e comunicative, una forte motivazione al raggiungimento dei risultati, una consolidata capacità organizzativa, vieni a conoscerci.

Riferimento: VENDITE
Invia il Tuo CV
Filiale di Verona  - Ruolo Vendita
BRANCH MANAGER - SAN BONIFACIO (VR)

Il/La candidato/a, con esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro, è preferibilmente un laureato in discipline economiche e ha già maturato un'esperienza significativa nella vendita di servizi di somministrazione, formazione e servizi al lavoro.
Con l’obiettivo di gestire i clienti acquisiti e sviluppare il portafoglio clienti della filiale di SAN BONIFACIO, la risorsa dovrà essere in grado di interfacciarsi e creare partnership con figure di alto livello in aziende medio/grandi al fine di offrire i servizi offerti da IG Samsic HR.
Attività e responsabilità:
• Sviluppare il mercato cercando nuovi clienti;
• Condurre le trattative commerciali con approccio consulenziale;
• Conseguire con continuità obiettivi di fatturato e di margine assegnati.

Competenze ed esperienze richieste:
• Forte spirito commerciale;
• Focus sui risultati di vendita;
• Esperienza nella relazione ad ogni livello con referenti delle aziende clienti;
• Spiccate doti relazionali e di comunicazione;
• Forte motivazione al raggiungimento dei risultati e dello sviluppo del proprio business;
• Disciplina e capacità di organizzazione del lavoro all'interno della filiale;
• È previsto un periodo di formazione.

La retribuzione e l'inquadramento professionale saranno commisurati all'effettiva esperienza del profilo individuato.

Luogo di Lavoro: SAN BONIFACIO (VR)

Riferimento: VENDITE
Invia il Tuo CV
Filiale di Busto Arsizio  - Ruolo Vendita
BRANCH MANAGER BUSTO ARSIZIO (VA)
Il/La candidato/a, con esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro, è preferibilmente un laureato in discipline economiche e ha già maturato un'esperienza significativa nella vendita di servizi di somministrazione, formazione e servizi al lavoro.
Con l’obiettivo di gestire i clienti acquisiti e sviluppare il portafoglio clienti della filiale di BUSTO ARSIZIO, la risorsa dovrà essere in grado di interfacciarsi e creare partnership con figure di alto livello in aziende medio/grandi al fine di offrire i servizi offerti da IG Samsic HR.
Attività e responsabilità:
• Sviluppare il mercato cercando nuovi clienti;
• Condurre le trattative commerciali con approccio consulenziale;
• Conseguire con continuità obiettivi di fatturato e di margine assegnati.

Competenze ed esperienze richieste:
• Forte spirito commerciale;
• Focus sui risultati di vendita;
• Esperienza nella relazione ad ogni livello con referenti delle aziende clienti;
• Spiccate doti relazionali e di comunicazione;
• Forte motivazione al raggiungimento dei risultati e dello sviluppo del proprio business;
• Disciplina e capacità di organizzazione del lavoro all'interno della filiale;
• È previsto un periodo di formazione.

La retribuzione e l'inquadramento professionale saranno commisurati all'effettiva esperienza del profilo individuato.
Luogo di Lavoro: BUSTO ARSIZIO (VA)

Riferimento: VENDITE
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Filiale di Treviso  - Ruolo Vendita
BRANCH MANAGER CASTELFRANCO VENETO (TV)
Il/La candidato/a, con esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro, è preferibilmente un laureato in discipline economiche e ha già maturato un'esperienza significativa nella vendita di servizi di somministrazione, formazione e servizi al lavoro.
Con l’obiettivo di gestire i clienti acquisiti e sviluppare il portafoglio clienti della filiale di CASTELFRANCO VENETO (TV), la risorsa dovrà essere in grado di interfacciarsi e creare partnership con figure di alto livello in aziende medio/grandi al fine di offrire i servizi offerti da IG Samsic HR.
Attività e responsabilità:
• Sviluppare il mercato cercando nuovi clienti;
• Condurre le trattative commerciali con approccio consulenziale;
• Conseguire con continuità obiettivi di fatturato e di margine assegnati.

Competenze ed esperienze richieste:
• Forte spirito commerciale;
• Focus sui risultati di vendita;
• Esperienza nella relazione ad ogni livello con referenti delle aziende clienti;
• Spiccate doti relazionali e di comunicazione;
• Forte motivazione al raggiungimento dei risultati e dello sviluppo del proprio business;
• Disciplina e capacità di organizzazione del lavoro all'interno della filiale;
• È previsto un periodo di formazione.

La retribuzione e l'inquadramento professionale saranno commisurati all'effettiva esperienza del profilo individuato.
Luogo di Lavoro: CASTELFRANCO VENETO (TV)

Riferimento: VENDITE
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Filiale di Camposampiero  - Ruolo Ricerca e Selezione
STAGE RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Il/la candidato/a sarà di supporto alle attività di filiale:

- Pubblicazione annunci
- Screening curricula
- Accoglienza candidati
- Attività amministrative.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in materie Umanistiche/Economiche/Giuridiche
Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office
Precisione, predisposizione al lavoro in team e flessibilità completano il profilo.

Si offre:

Contratto di stage di 3 mesi iniziali + proroghe
Full Time dal Lunedì al Venerdì dalle 9:00 alle 18:00
È previsto un rimborso spese

Sede di lavoro:
Camposampiero

Riferimento:
Invia il Tuo CV
Filiale di Milano Rizzoli  - Ruolo Amministrazione
PAYROLL SPECIALIST

Il candidato, diplomato e/o laureato in discipline economico/aziendali verrà inserito nell’ufficio amministrazione del personale per gestire le seguenti attività



Quadratura presenze di circa 500 Lavoratori dislocati sulle sedi di Milano, Torino e Roma;
Gestione malattie, maternità e infortuni;
Predisposizione Contratti di Lavoro;
Predisposizione lettere a lavoratori;
Comunicazioni obbligatorie UNILAV;
Gestione Finanziamenti e Pignoramenti;
Gestione relazioni con lo Studio Paghe;
Controllo buste paga e gestione relativi adempimenti;
Gestione reportistica per la Direzione del Personale e Amministrativa;


Requisiti:

Sarà requisito fondamentale l’aver maturato un’esperienza presso uno Studio di consulenza, la conoscenza del diritto del lavoro e delle normative che regolano i principali C.C.N.L. e la competenza nell’utilizzo dei Sistemi Zucchetti (paghe project)

Si richiede ottima conoscenza del PC, buone doti organizzative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, disponibilità, flessibilità.

Disponibilità immediata.

Il trattamento economico sarà commisurato all’esperienza maturata.

Sede di lavoro:

Milano – MM 2 Verde – Crescenzago



La ricerca ha carattere di urgente.

Riferimento:
Invia il Tuo CV
Filiale di Rho  - Ruolo Ricerca e Selezione
RECRUITER SPECIALIST
Il/la candidato/a, gestirà il reclutamento e la selezione del personale rispondendo con un’azione proattiva alle esigenze dei clienti.

Nello specifico l’attività prevede:

• gestione in autonomia, dell’intero iter di selezione: pubblicazione annunci, convocazione dei candidati, conduzione colloqui individuali o di gruppo;
• presentazione al cliente dei profili valutati positivi;
• gestione amministrativa dei lavoratori somministrati;
• pianificazione e organizzazione di incontri con potenziali clienti;
• gestione trattative commerciali con approccio consulenziale.



Requisiti richiesti:
Desideriamo incontrare persone che abbiano conseguito una laurea umanistica/giuridica/economica, e siano autonomi nell’utilizzo dei principali strumenti informativi e del pacchetto office.
I candidati ideali hanno mostrato spiccate attitudini alle relazioni commerciali, capacità negoziali, dinamismo, ottima dialettica e sono fortemente motivati ad affermarsi anche
in ruoli commerciali.

Sarà fondamentale l'aver maturato un’esperienza consolidata di almeno tre anni, all’interno di una Società di Somministrazione.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati in relazione all’esperienza pregressa.

Sede di lavoro:
RHO

La richiesta ha carattere d’urgenza. Si richiede disponibilità immediata.

Riferimento: RECRUITER
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Filiale di Modena  - Ruolo Vendita
ADDETTO/A TELEMARKETING PART TIME
Il/La candidato/a, diplomato e/o laureato, preferibilmente in materie umanistiche, verrà inserito nell’ufficio marketing e si occuperà di presa appuntamenti e validazione anagrafiche aziende.

Requisiti:

• Diploma o Laurea
• Buona conoscenza del pacchetto office
• Spiccate doti comunicative e capacità di ascolto proattivo
• Predisposizione all'attività commerciale ed attitudini a lavorare per obiettivi
• Disponibilità e motivazione a lavorare part time 20 ore settimanali (14.00-19.00)

Tipologia contrattuale:

Contratto Tempo Determinato

Sede di lavoro:
Modena

La ricerca ha carattere di urgenza.

Riferimento: VENDITE
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Filiale di Milano Rizzoli  - Ruolo Paghe
JUNIOR PAYROLL

Il candidato, diplomato e/o laureato in discipline economico/aziendali verrà inserito nell’ufficio amministrazione del personale per gestire le seguenti attività



Quadratura presenze di circa 500 Lavoratori dislocati sulle sedi di Milano, Torino e Roma;
Gestione malattie, maternità e infortuni;
Predisposizione Contratti di Lavoro;
Predisposizione lettere a lavoratori;
Comunicazioni obbligatorie UNILAV;
Gestione Finanziamenti e Pignoramenti;
Gestione relazioni con lo Studio Paghe;
Controllo buste paga e gestione relativi adempimenti;
Gestione reportistica per la Direzione del Personale e Amministrativa;


Requisiti:

Sarà requisito fondamentale l’aver maturato un’esperienza presso uno Studio di consulenza, la conoscenza del diritto del lavoro e delle normative che regolano i principali C.C.N.L. e la competenza nell’utilizzo dei Sistemi Zucchetti (paghe project)

Si richiede ottima conoscenza del PC, buone doti organizzative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, disponibilità, flessibilità.

Disponibilità immediata.



Il trattamento economico sarà commisurato all’esperienza maturata.


La ricerca ha carattere di urgente.

Riferimento: WINFLOW
Invia il Tuo CV
Filiale di Legnago  - Ruolo Ricerca e Selezione
STAGE RICERCA E SELEZIONE del PERSONALE
Il/la candidato/a sarà di supporto alle attività di filiale:

- Pubblicazione annunci
- Screening curricula
- Accoglienza candidati
- Attività amministrative.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in materie Umanistiche/Economiche/Giuridiche
Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office
Precisione, predisposizione al lavoro in team e flessibilità completano il profilo.

Si offre:

Contratto di stage di 3 mesi iniziali + proroghe
Full Time dal Lunedì al Venerdì dalle 9:00 alle 18:00
È previsto un rimborso spese

Sede di lavoro:
Legnago

Riferimento: STAGE
Invia il Tuo CV
Filiale di Bergamo  - Ruolo Ricerca e Selezione
RECRUITER SPECIALIST_BERGAMO
Il/la candidato/a, gestirà il reclutamento e la selezione del personale rispondendo con un’azione proattiva alle esigenze dei clienti.

Nello specifico l’attività prevede:



gestione in autonomia, dell’intero iter di selezione: pubblicazione annunci, convocazione dei candidati, conduzione colloqui individuali o di gruppo;
presentazione al cliente dei profili valutati positivi;
gestione amministrativa dei lavoratori somministrati;
pianificazione e organizzazione di incontri con potenziali clienti;
gestione trattative commerciali con approccio consulenziale.






Requisiti richiesti:

Desideriamo incontrare persone che abbiano conseguito una laurea umanistica/giuridica/economica, e siano autonomi nell’utilizzo dei principali strumenti informativi e del pacchetto office.

I candidati ideali hanno mostrato spiccate attitudini alle relazioni commerciali, capacità negoziali, dinamismo, ottima dialettica e sono fortemente motivati ad affermarsi anche

in ruoli commerciali.



Sarà fondamentale l'aver maturato un’esperienza consolidata di almeno tre anni, all’interno di una Società di Somministrazione.





L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati in relazione all’esperienza pregressa.



Sede di lavoro:

BERGAMO



La richiesta ha carattere d’urgenza. Si richiede disponibilità immediata.

Riferimento: RECRUITER
Invia il Tuo CV
Filiale di Legnago  - Ruolo Ricerca e Selezione
RECRUITER SPECIALIST

Il/la candidato/a, gestirà il reclutamento e la selezione del personale rispondendo con un’azione proattiva alle esigenze dei clienti.



Nello specifico l’attività prevede:



gestione in autonomia, dell’intero iter di selezione: pubblicazione annunci, convocazione dei candidati, conduzione colloqui individuali o di gruppo;
presentazione al cliente dei profili valutati positivi;
gestione amministrativa dei lavoratori somministrati;
pianificazione e organizzazione di incontri con potenziali clienti;
gestione trattative commerciali con approccio consulenziale.


Requisiti richiesti:

Desideriamo incontrare persone che abbiano conseguito una laurea umanistica/giuridica/economica, e siano autonomi nell’utilizzo dei principali strumenti informativi e del pacchetto office.

I candidati ideali hanno mostrato spiccate attitudini alle relazioni commerciali, capacità negoziali, dinamismo, ottima dialettica e sono fortemente motivati ad affermarsi anche

in ruoli commerciali.



Sarà fondamentale l'aver maturato un’esperienza consolidata di almeno tre anni, all’interno di una Società di Somministrazione.



L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati in relazione all’esperienza pregressa.



Sede di lavoro:

LEGNAGO



La richiesta ha carattere d’urgenza. Si richiede disponibilità immediata.

Riferimento: RECRUITER
Invia il Tuo CV
Filiale di Milano Rizzoli  - Ruolo Ricerca e Selezione
SENIOR HEAD HUNTER
Il profilo individuato, gestirà direttamente e proattivamente l’intero processo di reclutamento e selezione utilizzando i canali più adeguati.

Nello specifico l’attività prevede:

• Gestione di tutte le fasi del processo di Ricerca e Selezione, dalla definizione delle hard e soft skills del profilo ideale fino alla Sua individuazione;
• Pianificazione di attività operative quali mappature e ricerche di mercato;
• Ricerca proattiva dei candidati, interviste e colloqui di selezione, creazione e presentazione di short-list;
• Condivisione internamente delle proprie attività partecipando a costanti follow up di confronto;
• Processare e monitorare l'attività svolta attraverso il CRM.

Requisiti richiesti:
Desideriamo incontrare candidati che abbiano conseguito una Laurea in discipline Economiche/Umanistiche/Giuridiche e che abbiano un’ottima padronanza del pacchetto Office e familiarità con CRM.

Per questo ruolo sarà necessario avere:

• Spiccate capacità relazionali e di comunicazione
• Ottime doti di ascolto ed empatia
• Forte orientamento al risultato e spirito commerciale
• Ottima conoscenza del mercato di riferimento locale
• Ottimo standing professionale


Sarà fondamentale l’aver maturato esperienza consolidata di almeno 2 anni presso società di Head Hunting e/o Ricerca e Selezione del personale, con focus sul segmento del Middle Management.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati in relazione all’esperienza pregressa.


Assunzione Prevista da Settembre 2021.

Riferimento: RECRUITER
Invia il Tuo CV
Filiale di Reggio Emilia  - Ruolo Ricerca e Selezione
RECRUITER SPECIALIST/ REGGIO EMILIA
Il/la candidato/a, gestirà il reclutamento e la selezione del personale rispondendo con un’azione proattiva alle esigenze dei clienti.


Nello specifico l’attività prevede:

gestione in autonomia, dell’intero iter di selezione: pubblicazione annunci, convocazione dei candidati, conduzione colloqui individuali o di gruppo;
presentazione al cliente dei profili valutati positivi;
gestione amministrativa dei lavoratori somministrati;
pianificazione e organizzazione di incontri con potenziali clienti;
gestione trattative commerciali con approccio consulenziale.
Requisiti richiesti:

Desideriamo incontrare persone che abbiano conseguito una laurea umanistica/giuridica/economica, e siano autonomi nell’utilizzo dei principali strumenti informativi e del pacchetto office.

I candidati ideali hanno mostrato spiccate attitudini alle relazioni commerciali, capacità negoziali, dinamismo, ottima dialettica e sono fortemente motivati ad affermarsi anche

in ruoli commerciali.



Sarà fondamentale l'aver maturato un’esperienza consolidata di almeno tre anni, all’interno di una Società di Somministrazione.




L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati in relazione all’esperienza pregressa.



Sede di lavoro:


REGGIO EMILIA



La richiesta ha carattere d’urgenza. Si richiede disponibilità immediata.

Riferimento: RECRUITER
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